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领导力提升


关于领导力发展模型的概述

卓越体验公司经过 10 多年的潜心研究,参考国内外领导力研究大师的理论模型,并且结合国内外优秀企业关于领导力的实践,我们发现优秀的领导者不仅能够为组织创造长期价值,实现短期业绩目标,而且同时关注组织运营、团队管理和人才培养,也注重自身的不断提升和展。

基于此,卓越体验开发出了卓越领导力模型,帮助客户满足人才发展需求,增强核心竞争优势,夯实组织发展能力,最终提升组织绩效。同时这套模型也能够帮助企业中的人力资源部门作为领导力提升的实用工具,对领导力培养和保留关键人才,进而发展和巩固组织的核心领导能力起到积极作用。


领导力提升



● 领导力发展培养方案

我们依照卓越体验的领导力模型,使用绩效提升理论方法,优先对组织中各层级的领导力现状做出诊断,找出绩效差距和能力的差距,有针对性的,定制化设计领导力解决方案。


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