金融在线领导力训练营《引力波发现之旅》

日期: 2018-05-22
来源: 网络
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    为期八个月的金融在线领导力训练营在4月9日拉开了帷幕。三十多名学员参加了为期两天的学习。

金融在线领导力训练营《引力波发现之旅》

DAY 1:红红火火项目开营,团队攀岩与自我领导力探索之旅

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一、      团队领导攀岩与领导力

团队攀岩,是通过攀登不同难度的岩壁,挑战个人极限,体验团队的力量。


我可以吗?我们能完成团队目标吗?我有点恐高啊……几乎所有的学员面对矗立在面前的岩壁时,都在怀疑着,心里打着鼓。


然而,在同伴的鼓励、陪伴下,随着有学员陆陆续续攀顶,大家的潜能逐渐地被激发出来。就像有学员说的那样:“刚开始我担心攀岩时掉下来,后来团队有成员爬上去,我告诉我自己:我可以!”“榜样的力量是强大的,当看到小伙伴冲顶的时候,被震撼到了。自己也鼓起勇气去挑战。”


最终,通过大家的共同奋斗,整个团队超越了预定的目标。



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二、      我的领导力探索之旅

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1.      镜子宣言

在老师的带领下,所有学员庄严地承诺了镜子宣言:在整个学习项目期间,保持对伙伴的好奇和关注;并肩前行,互动学习,共同探索与发展……

2.      自然生命规律

学员通过对自然生命规律八个阶段的反思与感悟,感受自己目前所处的状态,无论现在是处于波峰,还是波谷,亦或上升阶段或者下降阶段,每一阶段都会给生命带来宝贵的经验,让生命更加丰富多彩。

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3.      我擅长的和我看重的

通过“我擅长的”,学员从五位自己生命中最重要的人眼里,了解到了他们眼中的自己,或一致,或带来惊喜。这不仅为学员打开了了解自己的另一扇窗口,而且帮助学员看到自己的盲区,发现潜力区,更有助于他们对自己有一个全新的认知。

通过“我看重的”,学员挖掘出了内心深处支撑自己行为或者思维的价值观,“假如明天是你生命的最后一天,你做什么?”“假如你将变成一种植物,生活一年,你会成为什么?”……


找到自己最擅长的,并发现自己最看重的,当两者完美匹配,并且与组织的需求且愿意为之埋单相吻合,相信你会找到自己的成功与幸福状态。


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DAY 2:开启行动学习之旅,学习掌握流程、工具、方法论

 

4月10日,学员在郭广文老师的引导下,学习了行动学习的流程、工具,为未来八个月的行动学习项目奠定了基础。

首先,学员先了解了行动学习的概念,并且掌握了行动学习的总流程。

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接着学员们学习了行动学习不同阶段的任务与工具。

1.      界定问题,明确目标

Ø  选择并概述问题,确定目标

Ø  用到的工具
(1)头脑风暴:分析选题原因
(2)问题定义:清晰阐述问题

(3)SMART原则

2.      分析问题,找到要因

Ø  找出引起问题的最重要的原因,并列出引起问题的最主要的原因。

Ø  用到的工具

(1)思维导图:发现问题的起因

(2)鱼骨图(因果图):要因分析

Ø  偏好矩阵分析(PK图):选择最重要的原因

3.      寻求解决方案和制定计划

Ø  收集并列出可能的解决方案,并按优先级排序

Ø  根据解决方案,制定行动计划

Ø  用到的工具:
(1)成本收益分析

(2)问题解决优先级排序:同时考虑方案的可行性和对业务的影响程

(3)决策矩阵:风险分析,选择最佳解决方案

(4)行动计划模板

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