惠普中国《非现金激励与辅导》

日期: 2018-04-24
来源: 网络
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惠普中国《非现金激励与辅导》

由卓越体验资深学习顾问开发的《非现金激励与辅导》课程,在今年3月份接连为惠普公司大连和上海的管理团队进行了两次授课,课后学员反馈“之前以为只有金钱才是激励员工的最佳手段,通过两天的学习,原来精神上的激励更能激发员工的巨大潜能,已经迫不及待的想回去试一试了。”


在当今如此激烈的竞争环境中,身为业务经理,我们很可能早就发现自己能够掌控的现金激励方法是非常的有限,传统的现金激励已经悄然失色。业务骨干出身的管理者如果角色转变不到位,经常会使用指令为主的沟通习惯,升职加薪为主的激励方式,批评为主的辅导手段,“放养”为主的管理模式。这样的管理方法在知识密集型组织中会遇到越来越大的挑战,导致团队士气下降,离职率增高,组织绩效低等严重问题。


惠普中国《非现金激励与辅导》

通过课程中介绍的非现金激励10招,以及成功幸福模型(成就、关系、未来、创新),让你体会到为什么需要非现金激励,如何进行非现金激励,如何进行最难的自我激励。



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