Recruitment 人才理念
  • 学习顾问
    招聘人数:1
    发布时间: 2018-07-26

    职位描述:

    1. 通过各种渠道(网络、媒体等),搜索不同行业、不同客户的核心业务流程及相关信息;

    2. 能够与客户中的决策人进行有效的沟通并建立长期有效的信任关系;

    3. 根据客户需求,结合公司的核心竞争优势,构建有效的学习解决方案;

    4. 向客户清晰、准确地传递公司的核心价值及产品;

    5. 参与到公司的培训咨询项目中,能够进行有效的课程过程评估,进行初级教练辅导;

    6. 能够对公司的学习项目进行管理,包括项目规划、过程监督、讲师团队的管理、学员学习效果的跟踪、评估及总体学习项目的效果把控。

    7. 协助客户经理进行客户拜访、沟通,探寻客户需求;


    能力要求:

    1. 有责任感,主动推动自己所负责工作的进展,并达到或超越客户的期望值;

    2. 良好的团队协作能力,愿意帮助团队成员共同达成业绩目标;

    3. 保持开放的心态,不断探索新的能力与技巧,不断提升自己;与客户高层交流时能够换位思考,并在沟通中准确提炼重要信息;

    4. 能够通过多种渠道,有效获取各类信息,时刻了解行业最新动态;

    5. 熟练掌握公司各类产品、过往成功案例,能够向客户清晰阐述核心增值点;

    6. 五年以上工作经验,有过团队管理经验者优先。


  • 客户经理
    招聘人数:1
    发布时间: 2018-07-26

    职位描述:

    1. 开发、维护大客户,与客户建立信任感,达成销售业绩;

    2. 理解客户中不同层级(含决策层)的痛点及兴奋点,精确定位客户需求;

    3. 针对客户的不同需求,设计有针对性的解决方案,获得客户的认同;

    4. 管理学习项目,为学员创造卓越的学习体验,让学习真正促进个人及组织能力的提升;

    5. 观察学员学习中的关键节点,整理、提炼相应的经验,不断优化学习方案。


    能力要求:

    1. 自我激发,热爱培训与人才开发工作,真诚为客户创造高价值

    2. 自我管理,能够自己规划如何把工作做得更好,并不断兑现结果

    3. 自我学习,利用各种机会、资源快速学习,喜欢做爆品,梦想成大事

    4. 自我完善,谦逊、开放的心态,通过改变自己而改变世界


    我们为您提供的机会:

    1. 与高人为伍:与惠普、IBM、Google等业内精英人士思想碰撞的机会

    2. 成就他人梦想:为优秀企业的优秀人才,提供高品质的服务,帮助学员通过学习提升能力,通过突破成就梦想

    3. 不断提升自我:参加公司重要行动学习项目的实施,获得资深学习顾问的一对一辅导,实现自身不断成长


  • 人力资源
    招聘人数:0
    发布时间: 2018-07-26

    职位描述:

    1、招聘工作

    ∙ 跟据招聘需求,甄选招聘渠道,组织、实施招聘活动

    ∙ 组织、实施应聘人员面试、笔试、测评和背景调查

    3、人事管理工作:

    ∙ 员工入职、离职流程管理

    ∙ 日常人事管理

    3、薪酬福利

    ∙ 按时核算编制员工工资表,并上报审批

    ∙ 员工津贴、补贴的登记和管理

    4、绩效管理

    ∙ 参与制定、完善员工绩效考核体系,经批准后实施

    ∙ 定期汇总各部门绩效考核结果,并撰写考核分析报告

    5、其他

    ∙ 及时了解与劳动合同有关的政策法规

    ∙ 及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策

    ∙ 维护良好的办公室纪律,提高工作质量和工作效率

    ∙ 完成上级领导交办的其他工作


    能力要求:

    1、大学本科或、以上学历,人力资源或管理类专业优先;

    2、积极、热情、负责、认真的工作态度;

    3、 客户服务;

    4、良好的人际沟通能力,能够建立并保持有效的人际关系能力,快速学习和自主;

    5、能够在压力下工作;

    6、学习能力强,自主性强;

    7、熟练使用电脑办公软件,有一定的英语阅读能力。


    我们为您提供的机会:

    1. 与高人为伍:与惠普、IBM、Google等业内精英人士思想碰撞的机会

    2. 成就他人梦想:为优秀企业的优秀人才,提供高品质的服务,帮助学员通过学习提升能力,通过突破成就梦想

    3. 不断提升自我:参加公司重要行动学习项目的实施,获得资深学习顾问的一对一辅导,实现自身不断成长


  • 客户经理(杭州)
    招聘人数:0
    发布时间: 2018-07-26

    岗位职责:

    为了达成这一总体目标,您需要承担如下工作:

    1. 开发、维护大客户,与客户建立信任感,达成销售业绩;

    2. 理解客户中不同层级(含决策层)的痛点及兴奋点,精确定位客户需求;

    3. 针对客户的不同需求,设计有针对性的解决方案,获得客户的认同;

    4. 管理学习项目,为学员创造卓越的学习体验,让学习真正促进个人及组织能力的提升;

    5. 观察学员学习中的关键节点,整理、提炼相应的经验,不断优化学习方案。

     

    任职资格:

    为完成这些工作,您需要具备如下能力:

    1. 自我激发,热爱培训与人才开发工作,真诚为客户创造高价值

    2. 自我管理,能够自己规划如何把工作做得更好,并不断兑现结果

    3. 自我学习,利用各种机会、资源快速学习,喜欢做爆品,梦想成大事

    4. 自我完善,谦逊、开放的心态,通过改变自己而改变世界

     

    我们为您提供的机会:

    1. 与高人为伍:与惠普、IBM、Google等业内精英人士思想碰撞的机会

    2. 成就他人梦想:为优秀企业的优秀人才,提供高品质的服务,帮助学员通过学习提升能力,通过突破成就梦想

    3. 不断提升自我:参加公司重要行动学习项目的实施,获得资深学习顾问的一对一辅导,实现自身不断成长


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