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F大型房地产公司沃土计划案例


F大型房地产公司一直是行业的领头羊。随着千亿百城战略的发展,F公司的财务体系正在迅速壮大以支持业务发展,预计财务条线总体人数很快将超越600人。


但是因为新增财务负责人空缺岗位逐渐增多,而社会招聘又不能满足公司的需求,急需要启动内部培养,打造财务区域负责人的人才梯队,建立财务体系的人才地图及继任者计划。


卓越体验作为此项目的合作方,通过准确定位、科学建模、系统训练、行动学习和复盘提升,帮助该公司达成了输出合格区域财务负责人10名,盘点人才现状,形成人才分布地图及发展计划,形成人才培养模式的项目目标。


F大型房地产公司沃土计划案例


最终收获了丰硕的成果:

清晰定义了财务负责人角色与职责

梳理了业务流程图

构建了财务专业胜任力模型

提出了对财务负责人培养的建议




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