绩效管理课程-主讲老师
曹老师
◎原惠普公司大中华区薪酬总监
◎卓越体验（北京）管理顾问有限公司资深培训顾问
◎惠普商学院授权讲师兼人力资源管理咨询顾问
工作经历：
◎1985年九月加入中国惠普公司，具有十九年的员工培训和薪酬管理经验。
◎1985年- 1994年1月 从事员工教育与发展工作， 设计员工发展道路图，员工与经理的培训模式与框架，建立了员工学习中心。
◎1995年- 1997年 先后为惠普公司在上海新组建的两家工厂及软件中心设计薪酬管理框架，各项薪资，福利政策和管理流程；作为惠普公司亚太区职位管理项目组成员修改与设计亚太区职位评估体系并设计了经理培训课程。
◎1998年4月- 1999年5月 在全球总部与亚太区领导下进行中国惠普公司与安捷伦公司的拆分并协助建立安捷伦公司薪酬管理体系，成为在亚太地区14个国家中第一个成功完成组织分离的国家。
◎2002年4月- 2003年5月 领导并出色完成中国与香港地区惠普公司与康柏公司的薪酬管理整合，设计了独特的员工薪酬整合策略，受到亚太地区的奖励。
◎2003年3月- 2004年2月 领导人力资源部设计并成功实施“中国人力资源计划”，以独一无二的人力资源解决方案有效支持了中国业务发展需求。
◎2004年应国家劳动部邀请, 作为企业薪酬体制改革项目评估委员会委员参加项目评估。
培训领域:
企业绩效管理、整体薪酬解决方案设计，员工优绩管理等企业内训及咨询服务。
培训风格：
理论框架的系统讲授 + 实务操作技术解析 + 完整的实战案例分析与操作模拟练习 + 互动式交流探讨
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